Konfliktmoderation
Der schnelle Weg, wenn kein förmliches Verfahren nötig ist. Wir moderieren einzelne Gespräche oder Sitzungen, bis wieder Entscheidungen fallen.
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AUSSERGERICHTLICHE STREITBEILEGUNG UND GERICHTLICHE VERFAHRENSBEGLEITUNG
Gesellschafterkonflikt lösen, bevor er das Unternehmen kostet.
Wenn im Gesellschafterkreis nichts mehr entschieden wird, steht mehr auf dem Spiel als die Streitfrage: Liquidität, Leistungsträger, Banken und der Ruf des Hauses. Wir klären die Lage und führen die Beteiligten zu einer Einigung, die trägt.
Bekannte Ausgangssituationen.
Die meisten Mandate erreichen uns spät. Dann ist das Kind längst in den Brunnen gefallen und jeder Satz wiegt schwer. Mit uns an der Seite führt auch von dort ein Weg heraus.
- ›Beschlüsse kommen seit Monaten nicht zustande.
- ›Ein Gesellschafter will aussteigen, über den Preis herrscht Streit.
- ›Die Geschäftsführung ist zwischen den Lagern zerrieben.
- ›Aus einer Sachfrage ist eine persönliche Auseinandersetzung geworden.
- ›Ein Kunde oder Geschäftspartner hat Klage eingereicht.
- ›Das Team fragt, wohin die Reise geht.
So läuft es ab.*
Verhandeln, bis es trägt.
SCHRITT 1
Erstgespräch
Vertraulich, kostenlos. Wir klären die Lage, den Zeitdruck und welches Verfahren dazu passt.
SCHRITT 2
Einzelgespräche
Jede Seite schildert ihre Sicht, ohne die andere. Hier kommt auf den Tisch, was in der Runde niemand sagt.
SCHRITT 3
Verhandlungsrunden
Moderiert, strukturiert, mit festem Ablauf. In der Regel zwei bis fünf Termine.
SCHRITT 4
Vereinbarung
Die Einigung wird schriftlich festgehalten und so ausgestaltet, dass sie rechtlich Bestand hat.
* Beispielhafter Ablauf einer Wirtschaftsmediation. Konfliktmoderation, Verhandlung und Verfahrensbegleitung folgen einem anderen Takt. Welcher Weg passt, klären wir im Erstgespräch.
Welches Verfahren passt.
Die Wahl des Verfahrens ist eine strategische Entscheidung: Sie bestimmt Tempo, Kosten und wer am Ende entscheidet. Wir begleiten außergerichtlich und, wenn der Weg vor Gericht führt, auch dort: bei Auftritt, Aussagen und Außenwirkung.Wirtschaftsmediation
Das geordnete Verfahren nach dem Mediationsgesetz, vertraulich und freiwillig. Die Beteiligten entwickeln die Lösung selbst, wir führen den Prozess.
Verhandlung und Schlichtung
Wir bereiten die Position vor, entwickeln Alternativen und verhandeln mit. Typisch bei Anteilen und Beteiligungen, beim Ausstieg und bei Neustrukturierungen.
AM ENDE STEHT
- ✓eine belastbare Einschätzung der Lage
- ✓abgewogene Optionen samt ihrer rechtlichen Folgen
- ✓ein strukturierter Weg zur Einigung
- ✓eine schriftliche Vereinbarung, die trägt
»Die Begleitung hat uns ermöglicht, einen langjährigen Gesellschafterkonflikt professionell zu lösen und wieder handlungsfähig zu werden.«Familienunternehmen, produzierendes Gewerbe
Häufige Fragen.
Was kostet die Begleitung?
Abgerechnet wird nach Stundensätzen oder als Paket für das gesamte Verfahren. Die Kosten liegen regelmäßig unter denen eines einzigen Verfahrenszugs vor Gericht und sie sind vorher bekannt. Das Erstgespräch ist kostenlos.
Wie lange dauert es?
Oft geht es sehr schnell: Das Erstgespräch findet in der Regel binnen weniger Tage statt, die Einigung steht meist nach wenigen Wochen. Entscheidend ist allein, wie rasch die Beteiligten Termine freimachen.
Was passiert, wenn eine Seite blockiert?
Eine außergerichtliche Einigung setzt Freiwilligkeit voraus. Nimmt eine Seite nicht teil, klären wir die verbleibenden Optionen und bereiten das Gespräch oder das Verfahren vor, das dann folgt.
Ist das vertraulich?
Ja. Alles, was im Verfahren besprochen wird, bleibt vertraulich. Das ist der wesentliche Unterschied zum Gericht, wo öffentlich verhandelt werden kann.
Wir sind mitten im Verfahren. Geht das noch?
Ja. Eine Einigung ist in jedem Stadium möglich, auch während eines laufenden Verfahrens. Oft ist der Druck des Termins sogar der Auslöser. Führt der Weg weiter vor Gericht, bereiten wir Strategie, Auftritt und Außenwirkung vor.
Ein Gespräch zeigt schnell, ob es passt.
Das erste 30-minütige persönliche Gespräch ist kostenlos und vertraulich.